Curso de gestión y dirección de centros geriátricos

El curso de gestión y dirección de centros geriátricos ofrece una formación completa para adquirir las competencias necesarias en la administración y organización de centros sociales dedicados a la tercera edad. Durante esta formación online, el alumnado aprenderá a gestionar los recursos humanos y materiales con eficacia, fomentando la calidad en la atención y asegurando el respeto a los derechos de los usuarios.

Esta capacitación está especialmente dirigida a profesionales interesados en la dirección y gestión de residencias geriátricas y otros centros de servicios sociales, así como a personas que deseen ampliar su conocimiento en administración sociosanitaria. La modalidad online permite una flexibilidad total, adaptándose a los horarios del estudiante sin perder rigor ni calidad educativa.

El contenido del curso abarca desde las habilidades directivas, gestión económica y de recursos, hasta aspectos ético-legales y planes de intervención en residencias. También incluye temas de prevención de riesgos laborales y calidad en la prestación de los servicios, lo que garantiza una preparación integral para asumir responsabilidades técnicas y administrativas en el sector.

Con una duración de 450 horas , esta formación es una oportunidad excelente para formarse en un sector con creciente demanda laboral. La ausencia de prácticas presenciales se compensa con un amplio temario teórico y aplicada orientación profesional.

Al completar este curso, el alumno desarrollará habilidades para dirigir eficientemente establecimientos geriátricos, optimizando sus recursos y servicios. Los objetivos específicos son:

• Gestionar recursos humanos en residencias geriátricas, desde la selección de personal hasta el cumplimiento de sus derechos y obligaciones.
• Desarrollar habilidades directivas y fomentar el trabajo en equipo en centros sociosanitarios.
• Administrar la gestión económica y presupuestaria de centros geriátricos.
• Conocer los procedimientos para la apertura y obtención de licencias de centros geriátricos.
• Aplicar programas, protocolos y registros necesarios para la dirección técnica de residencias.
• Garantizar la calidad en la prestación de servicios y la protección de los derechos de los residentes.
• Identificar los riesgos laborales y diseñar planes de prevención adecuados.
• Acceder y gestionar los recursos sociales disponibles en las comunidades autónomas.

Introducción

Presentación general del curso y contexto de la gestión en centros geriátricos.

Módulo I: Gestión de recursos humanos

Aprende a seleccionar el personal adecuado para residencias geriátricas y conoce los derechos y obligaciones de los trabajadores en el sector de atención a personas en situación de dependencia.

Módulo II: Habilidades directivas

Desarrollo de las competencias directivas esenciales, funciones y responsabilidades del director o directora, junto con técnicas para fomentar un trabajo en equipo eficiente.

Módulo III: Gestión de residencia geriátrica

Gestión económica y presupuestaria del centro, así como la organización de servicios, procedimientos para la apertura y obtención de licencias de centros geriátricos.

Módulo IV: Dirección técnica de centros de servicios sociales

Implementación de programas, protocolos y registros, aspectos ético-legales de la gestión asistencial, análisis de tipologías y equipamientos de centros, planificación de intervenciones, características de usuarios, y organización interna del centro.

Módulo V: Asistencia social y dependencia

Acceso y gestión de los recursos sociales disponibles en las diferentes comunidades autónomas para la atención a personas en situación de dependencia.

Módulo VI: Calidad en la prestación de los servicios

Planificación y organización orientadas a la mejora continua, sistemas de gestión de calidad, derechos y deberes de los residentes, y mecanismos de evaluación de la calidad asistencial.

Módulo VII: Prevención de riesgos laborales

Identificación, evaluación y planificacion de medidas preventivas para reducir los riesgos laborales específicos en centros geriátricos.

Esta formación capacita para desempeñar funciones de gestión y dirección en centros geriátricos y residencias para personas mayores o en situación de dependencia. Los perfiles profesionales más demandados tras esta formación son:

• Director/a de residencias geriátricas.
• Responsable de centros sociosanitarios.
• Administrador/a de recursos en centros de la tercera edad.
• Coordinador/a de servicios sociales y asistenciales.
• Gestor/a de calidad en instituciones geriátricas.
• Responsable de prevención de riesgos laborales en centros sociosanitarios.

Sectores y empresas

• Residencias para personas mayores públicas y privadas.
• Centros de día para la tercera edad.
• Instituciones y organismos de servicios sociales.
• Empresas de gestión sociosanitaria.