SOFT SKILLS

Habilidades personales

El futuro del trabajo

Instalados en la sociedad del conocimiento, el mercado laboral premiará más las habilidades personales que las técnicas, lo que en el mundo sajón se denomina soft skills. Así lo pontifica el informe “El futuro del trabajo“, del Foro Económico Mundial, que en Davos advirtió de que el 35% de las competencias que hoy el mercado laboral considera como más relevantes cambiarán para ese cercano 2020. Y conviene no pasar por alto las diez habilidades que enumera como fundamentales para ofrecer un perfil competitivo.

  1. Resolución de problemas complejos
  2. Pensamiento crítico
  3. Creatividad
  4. Manejo de personal
  5. Coordinación con los demás
  6. Inteligencia emocional
  7. Toma de decisiones
  8. Orientación al servicio
  9. Capacidad de negociación
  10. Flexibilidad cognitiva

Profesionales transversales

Los expertos en recursos humanos creen que lascualidades que deberán reunir los trabajadores en 2020 estarán enfocadas a habilidades transversales que compartan todos los perfiles, independientemente de rangos, especificidades o formación concreta”. 

 

  • Habilidades de colaboración: trabajo en equipo y trabajo de forma remota.
  • Habilidades de gestión del cambio: flexibilidad, polivalencia y adaptación al cambio; resiliencia; aprendizaje constante y curiosidad; “intrapensamiento” e innovación.
  • Capacidades técnicas y de orientación a resultados: concentración y abstracción; orientación de calidad.
  • Comunicación y habilidades interpersonales: capacidad de comunicación y habilidades sociales; capacidad de liderazgo.

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